Informaciones
Psiquiátricas
2015 - n.º 222
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FUNCIONES EJECUTIVAS Y CAPACIDAD LABORAL EN USUARIOS DIAGNOSTICADOS
DE ESPECTRO DE LA ESQUIZOFRENIA Y OTROS TRASTORNOS PSICÓTICOS
Tabla nº 5. Correlaciones entre escalas EFPT, test MoCA y escala PPL en el Grupo de
Trabajadores.
N=5
PPL
MoCA
Orientación
Tarea
Habilidades
sociales
Motivación
laboral
Adaptación
al trabajo
Aceptación a
la autoridad
Puntuación
Total EFPT
-,29
-,37
,07
,04
-,94*
-,47
EFPT Uso del
teléfono
,02
-,57
-,58
-,65
-,78
-,57
EFPT Toma
medicación
-,32
,23
,69
,74
-,10
,38
EFPT Inicio
-,32
-,31
-,88*
-,87
-,04
-,91*
EFPT Organización
,13
,14
,64
,61
-,41
,74
EFPT Secuenciación
-,32
-,31
-,88*
-,87
-,04
-,91*
EFPT Razonamiento
y seguridad
-,60
,40
-,15
-,05
,48
-,44
EFPT Finalización
,29
-,46
,42
,35
-,76
,74
EFPT:
Executive Function Performance Test;
MoCA:
Montreal Cognitive Assessment;
PPL:
Perfil
de Personalidad Laboral;
GT:
Grupo de Trabajadores; Coeficiente de correlación de Pearson;
IC
95%
Correlaciones entre las escalas EFPT con test MoCA y PPL
En el caso del GT fueron observadas correlaciones de gran magnitud entre el apartado
de puntuación total de la escala EFPT y el apartado Adaptación al Trabajo de la escala PPL
(r= -,94). Así como entre el apartado de Inicio del EFPT y los apartados de Habilidades
Sociales (r= -,88) y Aceptación a la Autoridad del PPL (r= -,91); y entre el dominio de
Secuenciación del EFPT, de nuevo con las Habilidades Sociales (r= -,88) y Aceptación a la
Autoridad (r= -,91) del PPL. No fueron observadas correlaciones entre la escala EFPT y el
test MoCA. (Tabla 5).
